Kako funkcioniše procedura
zapošljavanja stranih radnika?
Naš cilj je efikasan i zakonit proces zapošljavanja stranih radnika, prilagođen potrebama poslodavaca i zaposlenih. Vodimo kroz celu proceduru od selekcije kandidata, pribavljanja dozvola do početka rada i kontinuirane podrške tokom angažovanja. Pružamo kompletnu administrativnu i pravnu podršku za siguran i uspešan proces.
Brzo. Jednostavno. Sigurno.
Priprema dokumentacije
Pre nego što zvanični proces započne, neophodno je prikupiti i pripremiti svu potrebnu dokumentaciju:
- Važeći pasoš kandidata
- Zaključen ugovor o radu ili ugovor o ustupanju radnika
- Dokazi o potrebnim kvalifikacijama i iskustvu (ako je relevantno)
- Ostala zakonska dokumentacija prema zahtevima zemlje zapošljavanja
Mi preuzimamo kompletno prikupljanje, proveru i pripremu svih potrebnih dokumenata, kako bismo osigurali pravnu ispravnost od samog početka.
Podnošenje zahteva za dozvole
Zapošljavanje stranih radnika zahteva odobrenja nadležnih institucija, zbog čega mi preuzimamo pripremu i podnošenje zahteva za radne i boravišne dozvole, aktivnu komunikaciju i koordinaciju sa relevantnim institucijama i praćenje statusa zahteva i blagovremeno obaveštavanje klijenata o svim fazama postupka.
- Ubrzavamo administrativne procedure
- Smanjujemo rizik od grešaka u dokumentaciji
- Pratimo svaki korak procesa umesto vas
Zakonski uslovi za zapošljavanje stranih državljana
Kako bi zapošljavanje bilo u potpunosti zakonito, potrebno je ispuniti sledeće uslove:
- Posedovanje važećeg putnog dokumenta (pasoša)
- Zaključen ugovor o radu ili ugovor o ustupanju radnika
- Pribavljanje odgovarajućih radnih i boravišnih dozvola
- Prijava na obavezno socijalno i zdravstveno osiguranje
- Poštovanje svih propisa i regulativa zemlje u kojoj se radnik angažuje
Ispunjavanje ovih uslova predstavlja osnov za zakonit i siguran boravak i rad stranih državljana, čime se obezbeđuje zaštita prava radnika i usklađenost sa važećim propisima.
Trajanje procesa
Trajanje procesa zavisi od specifičnih okolnosti i može se podeliti na sledeće faze:
- Priprema i prikupljanje dokumentacije: 3-7 radnih dana
- Podnošenje zahteva i administrativna obrada: 3-6 nedelja
- Ukupno trajanje procesa: prosečno 4-8 nedelja
Kompletna podrška i dodatne usluge
Profesionalna koordinacija i upravljanje procesom zapošljavanja
Osiguravamo da svaki korak teče glatko i u skladu sa planom, uz stalnu kontrolu i pravovremeno rešavanje svih pitanja.
Detaljna selekcija i procena kandidata
Sprovodimo temeljne intervjue i analize kako bismo izabrali samo najbolje i najpogodnije kandidate za vaše potrebe.
Administrativna i pravna podrška u pripremi i podnošenju zahteva
Brinemo o svim potrebnim dokumentima i pravnim obavezama, oslobađajući vas od administrativnih briga.
Komunikacija sa institucijama i praćenje statusa
Neprekidno pratimo status svih zahteva i obaveštavamo vas o svim važnim promenama i koracima.
Brzo smenjivanje radnika ako dođe do nepredviđenih situacija
U slučaju potrebe, obezbeđujemo efikasno smenjivanje radnika kako bi poslovanje nesmetano funkcionisalo.
Kontinuirana HR podrška i pravne konsultacije tokom trajanja radnog odnosa
Pružamo stalnu pomoć u rešavanju pitanja vezanih za radni odnos, zakonodavstvo i druge HR teme.
Zašto da sarađujete sa nama?
- Zapošljavamo u skladu sa zakonom i standardima
- Pružamo potpunu transparentnost i pravnu sigurnost
- Imate podršku od prvog kontakta do završetka radnog odnosa
Brzo. Jednostavno. Sigurno.
